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育成制度
新卒向け研修制度
内定者合宿研修
内定者期間中に2回ほど合宿という形で内定者同士での懇親を深めています（懇親、チームビルディング、会社理解促進）
1年目入社時研修
配属にあたって必要な知識や社会人としての考え方・姿勢を身に付けるために1ヶ月掛けて研修を行っています。 （会社・事業理解促進、経営理念理解促進、ネットワークリテラシー、コンプライアンス研修、財務・会計研修、ビジネスマナー研修、PDCA研修、表現力向上研修、PST研修など）
エルダー制度
エルダーと呼ばれる他部署の先輩社員が、新入社員の相談に乗りながらケアとサポートを行っています。新入社員１人に対して１人エルダーが付きます。
エンジニア基礎研修
エンジニア配属の新入社員に対して、配属前に2ヶ月間エンジニア基礎研修を行っています。
OJT研修
OJTは日頃の業務を通じて、仕事に必要な知識、スキル、マインドなどを新入社員に継続的に指導する存在です。より新卒が成長できるよう、指導する立場であるOJTへの研修を行っています。
1年目フォローアップ研修
入社からの業務の棚卸しをすることで自らの強み・弱みを再確認し、今後のキャリアプランを立てています。
2年目研修
仕事でいくつかの結果を出した後の、次のステップの課題について同期で取り組んでいきます。
中途入社向け研修制度
中途新人向け VOYAGE GROUP's history
VOYAGE GROUPの創業経緯や創業時の想い、現在描いているビジョンなど、代表取締役CEO宇佐美から新しく入社したクルーに直接伝えています。
入社時評価制度説明会
VOYAGE GROUPの価値観「CREED」をベースとした評価制度を入社のタイミングで新クルーに説明しています。
全社向け研修制度
CU制度・CC制度
CU制度：
キャリアアップ制度。現在所属している事業部内でのキャリアアップを目的として、外部研修や講演会などを受講する人を支援する制度です。
CC制度：
キャリアチェンジ制度。現在とは異なる職種にキャリアチェンジを希望するクルーが、新しい職能に必要なスキルを習得することを支援する制度です。
【対象の講座内容】
現状の業務に直接役に立つような内容として認められるものであれば、どのような内容の研修や授業でもOKです。
【補助の内容】
研修・授業料にかかった費用の全額を会社で負担します。
【過去の使用例】
～エンジニアとしてのスキル～
■Certified ScrumMaster Course ⇒ Scrumというソフトウェア開発手法のベストプラクティスの習得。
■TOC（制約理論）ワークショップ ⇒ TOC思考プロセスの習得とTOC思考プロセスを人に教えるスキルの習得。
■Certified Scrum Product Owner⇒ 開発プロジェクトのマネジメント、およびマネジメント支援スキル。
■TDD BOOT CAMP ⇒ テスト駆動開発技術、レガシーコード改善技術の習得。
～語学～
■GABA ⇒ 海外事業で必要となるビジネス英語力の習得。
■中国語プライベートレッスン ⇒ 海外事業で必要となる中国語会話能力の習得。
～クリエイターとしてのスキル～
■デジタルハリウッド（※過去に複数名通学実績アリ） ⇒ Webサイトのトータルデザイン・Webレイアウト構築のノウハウの習得など。
～その他～
■TAC ⇒ 出納業務・会計業務の理解。
■宣伝会議 ⇒ コンテンツの企画発想力、ライティング技術（文章力・表現力）の習得。
■グロービス（※過去に複数名通学実績アリ） ⇒ マネジメントスキルの習得など。
エンジニアクルー講座
社内のクルーにノウハウを共有するために専門性を持ったエンジニアクルーが定期的に講座を開いています。
勉強会支援
社内外問わず、勉強会を開催する際には会場貸しなど様々なサポートを行なっています。エンジニアだけでなく、起業家の集まりなど様々な刺激的なイベントや勉強会が社内で開催されています。
CCFB
経営理念である「CREED」に対して、自身の行動に周囲のクルーがフィードバックしてくれる仕組みです。自分の行動を定期的に棚卸しし、自己成長に活かしています。
PST研修
パラダイムシフトトレーニングを略し、PSTと社内では呼んでいます。物事の見方を変化させることで、人と組織の成長プロセス（個の自立～組織のシナジー）を促進させています。
コンプライアンス研修
提供するサービスを一企業として安心して使って頂くために入社時のみならず定期的に研修を行っています。
新任リーダー研修
マネジメントをする上でリーダーに求められる「考え方」「スキル」「タスク」について習得して、現場でのマネジメントに活かしていきます。
資格取得支援制度
会社が推奨している資格を取得した場合に補助金の支給をしています。
福利厚生
2kmルール
オフィスから半径2ｋｍ圏内に賃貸契約した場合に、5万円の家賃補助が支給されます。
ルームシェア制度
3人以上のクルーでルームシェアを行う場合に、1クルーあたり5万円の家賃補助を支給します。
特別報償制度
勤続5年ごとに20営業日の休暇が支給されます。
フリードリンク
社内設置の自動販売機については、無料で提供
昼食一部補助
本人負担300円で（差額は会社負担）購入可能
健康診断
年1回、健康保険加入者を対象として実施