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福利厚生

福利厚生一覧

価値あるサービスを生み出すには、クルーひとりひとりが働きやすく、高いモチベーションで仕事に取り組むことができる環境が重要です。そのためVOYAGE GROUPでは、様々な仕組みや環境づくりに取り組んでいます。

    各種手当

  • 家賃補助

    会社から2km圏内に賃貸した場合に、5万円の家賃補助を支給しています。多くのクルーに気持ちよく会社に向かってもらうため、少しでも通勤時間を縮小し、通勤によるストレスを減らせればと考えています。

  • 通勤手当

    オフィスから住居までの距離が1.5km以上ある方に対して、正社員/契約社員は月額50,000円まで実費で支給いたします。

  • 社会保険

    関東ITソフトウェア健康保険に加入いたします。保養施設を使えたり、各種サービスを受けることができます。

  • ヘルスケア

  • 健康診断

    年に一度、定期健康診断を行い、冬にはインフルエンザの予防接種を実施することで、クルーの健康管理を促しています。

  • 休暇制度

    勤続年数が満3年ごとに『ボーナス休暇』が支給されます。リフレッシュする期間を提供することで自分の好きなことに時間を使い、新たな気持ちで業務に迎えるように設計しています。

  • 育児支援

  • 育児支援

    社内には仕事と育児を両立しているママクルー・パパクルーがたくさんおり、働くクルーとクルーの家族を支える制度は『FLAGS』としてまとめられています。

  • 社内交流

  • 社員総会

    VOYAGE GROUPでは仲間を称賛し合えることを大切にしていることから、半期に一度、全社総会が行われ、表彰式では半期で最も活躍したクルーやプロジェクトが7部門で選出され表彰されます。

  • サークル

    サークル活動を通して事業部や部署を超えてクルー同士のコミュニケーション活性化に繋がることを期待して、サークル活動費を支給しています。

  • 財形貯蓄

  • 従業員持株会

    従業員持株会を通して自社(持株会社である株式会社CARTA HOLDINGS)の株式を購入でき、10%の奨励金が支給されます。

  • 確定拠出年金

    確定拠出年金制度を活用することで、将来の年金を運用して積み立てることができ、税制上のメリットを受けることもできます。